Griechenland zählt weltweit zu jenen Ländern, in denen die Arbeitnehmer verhältnismäßig am schlechtesten bezahlt werden, wenn man die geleisteten Stunden mit dem Lohnniveau vergleicht. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Online-Plattform für Arbeitsvermittlung Lensa.

In Griechenland und in acht weiteren EU-Ländern sind die Löhne im vergangenen Jahr (2017) im Vergleich zu 2010 gesunken. Zu dieser Erkenntnis kommt das Europäische Gewerkschaftsinstitut (ETUI). Es bezieht sich dabei auf die Reallöhne im jeweiligen Land. Die größten Einbußen mussten demnach die Griechen hinnehmen: 19,1 %.

Ab dem heutigen ersten April wird die Ehezulage für Angestellte in der Privatwirtschaft abgeschafft. Das bedeutet, dass etwa 300.000 Angestellte, die den griechischen Rahmentarifvertrag (EGSSE) unterzeichnet haben, mit einer Gehaltskürzung von etwa 10 % rechnen müssen. Angestellte, die den Mindestlohn in Höhe von 586,08 Euro erhalten, haben bisher eine Ehezulage in Höhe von 58,61 Euro bekommen. Firmen die keine Mitglieder von Arbeitgeberverbänden sind, hatten bereits seit dem 12.

Angesichts der Finanz- und Wirtschaftskrise und eines immer näher rückenden Bankrotts muss Griechenland seine Wettbewerbsfähigkeit stärken. Nun suchen die Sozialpartner eine Lösung für dieses Problem. Der Dialog der sozialen Partner für die Minderung der Arbeitskosten im Privatsektor fand am Mittwoch in einem „positiven und konstruktiven Klima“ statt. Das betonten die Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbände nach dem Ende der Gespräche. Einig zeigt man sich darin, das 13.

Griechenland / Athen. Die Sozialpartner einigten sich am gestrigen Donnerstag auf einen dreijährigen  Kollektivvertrag. Die Übereinkunft zwischen der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite des Privatsektors sieht Folgendes vor: Einfrieren der Löhne in diesem Jahr; für 2011 ist ab 1. Juli eine Erhöhung um den Durchschnitt der Inflationsrate in der Eurozone vorgesehen – voraussichtlich 1,5 Prozent – sowie weitere 1,7 Prozent im Juli 2012. Im Vertrag ist auch eine Klausel enthalten, mit der die Beibehaltung des so genannten 13.